Compétences/formation

Identifier la dynamique actuelle de la création d’emploi de la filière aéronautique et spatiale régionale et modéliser son évolution pour comprendre les problématiques de recrutement, de formation et d’organisation du travail des Très Petites et Moyennes Entreprises qui constituent l’essentiel du tissu industriel de la région.

Il s’agit notamment d’accompagner les PME/TPE sur le recrutement ou la formation de compétences commerciales décisives notamment pour se développer sur les marchés internationaux.
L’enjeu est également de les aider à capitaliser et préserver les compétences dites rares.
Il est question de compétences constituées par des connaissances détenues par une voir deux personnes, au mieux un groupe très restreint. Elles ne sont pas formalisées et restent fragmentées avec un très haut niveau de technicité.

Ici aussi, le partenariat avec Pôle emploi est une démarche à poursuivre. Le pôle PEGASE n’a pas vocation à se substituer aux organismes œuvrant pour le développement de l’emploi et de la formation  en région. Un prochain partenariat avec l’APEC sera lancé au printemps.  Au contraire, il souhaite valoriser les expertises de ses partenaires en les rendant visibles et accessibles aux entreprises de la filière.